Bülten

22.08.2024 – SGK’ya Bildirilen Çıkış Kodu, Feshin Nedenini İspatlamaya Yeterli midir? SGK’ya Bildirilen Çıkış Kodu, Feshin Nedenini İspatlamaya Yeterli midir? Günlük Gelişmeler Gündem Başlıkları: Hatırlatma: Yeni Vergi Kanunu 1 Eylül’de Yürürlüğe Girecek Türkiye, G20’de Cinsiyet Ücret Farklarını Kapatma Taahhüdü Verdi Şirketlere Yeni Vergi Yükü: Enflasyon Düzeltmesi Uygulamaya Giriyor Ecrou’dan Çalışan Memnuniyeti İçin Özel Uygulamalar İngiltere…

21.08.2024 – Çalışanların %47’si İşlerini Bırakmayı Neden Düşünüyor? Çalışanların %47’si İşlerini Bırakmayı Neden Düşünüyor? Günlük Gelişmeler Gündem Başlıkları: Yurt Dışı Üretici Fiyat Endeksi, Temmuz 2024 Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin Kolaylaştırılması: Esnek Çalışma Düzenlemesi Netleşiyor Maliye Bakanlığı Dijital Dönüşümle Kayıt Dışı Ekonomiyle Mücadeleye Hazırlanıyor TBMM’de Yapay Zeka Komisyonu Kurulacak İSOV, Mühendislik Alanındaki Nitelikli İnsan Kaynağını Yetiştirmeyi…

Duyuru – Çalışma Hayatı Denetimleri Sıklaşıyor Çalışma Hayatı Denetimleri Sıklaşıyor DUYURU Çalışma Hayatı Denetimleri Sıklaşıyor 2024 yılı ikinci döneminde, yüksek enflasyonla mücadele ve ülke ekonomisinde revizyonlar doğrultusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı harekete geçmiştir. T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından, ALO-170 İhbar Hattı’na yapılan ihbar ve şikayetler doğrultusunda iş müfettişleri…

20.08.2024 – İş Kanunu’nda Çalışma Saatleri, İzinler ve Çalışma Modellerinde Nasıl Değişiklikler Öngörülüyor? İş Kanunu’nda Çalışma Saatleri, İzinler ve Çalışma Modellerinde Nasıl Değişiklikler Öngörülüyor? Günlük Gelişmeler Gündem Başlıkları: İşgücü İstatistikleri, II. Çeyrek: Nisan-Haziran, 2024 Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (Women-Up) Yeniden Başlıyor Türk İş Kanunu’nda Yeni Düzenlemeler Yolda Depremden Etkilenen Mükelleflere İlave Süre ve Taksitlendirme…

19.08.2024 – LinkedIn’in CEO’su: 2034’e Kadar 9-5 Mesai Düzeni Sona Erecek LinkedIn’in CEO’su: 2034’e Kadar 9-5 Mesai Düzeni Sona Erecek Günlük Gelişmeler Gündem Başlıkları: Ücretli Çalışan İstatistikleri, Haziran 2024 İşyerlerinde SGK Denetim Süreçleri: Hangi Durumlar İnceleniyor? Yıl Sonu Enflasyon Beklentisi Yükseldi İşe Alım Personeli Ulusal Meslek Standardı Yayımlandı LinkedIn’in CEO’su: 2034’e Kadar 9-5 Mesai Düzeni…

İhbar Tazminatı Ödemesi Hangi Durumda, Kimin Sorumluluğundadır? 16.08.2024 – İhbar Tazminatı Ödemesi Hangi Durumda, Kimin Sorumluluğundadır? Günlük Gelişmeler Gündem Başlıkları: TİSK’in Orta Vadeli Program İçin Talepleri İTO’dan Enflasyon Muhasebesi Eleştirisi: Vergi Yükü İşletmeleri Sıkıntıya Sokacak İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden Çalışan Annelere Özel Hak Unilever, Çevresel Etkisini Azaltmak İçin Yeni Sürdürülebilirlik Stratejileri Benimsiyor ILO ve Dünya Bankası:…

Bordroya Girme Zorunluluğu Olan Ödemeler Nelerdir? 12.08.2024-Bordroya Girme Zorunluluğu Olan Ödemeler Nelerdir? Günlük Gelişmeler Gündem Başlıkları: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Tüketici Fiyat Endeksi, Temmuz 2024 Havayolu Şirketleri, New York’un Ücretli Hastalık İzni Düzenlemelerine Karşı Dava Açtı Ofis Ortamında “Sinir Bozan” Davranışlar: Çalışanların %85’i Bu Sorunla Karşılaşıyor Yargıtay – Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı Eyalet İş Mahkemesi: İşverenler…

09.08.2024 – Güney Kore’de “Gig Ekonomisi” Çalışanlarına İş Kanunu Koruması Getirildi Güney Kore’de “Gig Ekonomisi” Çalışanlarına İş Kanunu Koruması Getirildi Günlük Gelişmeler Gündem Başlıkları: KVKK’ndan VERBİS Kayıt Yükümlülüğü İçin 503 Milyon TL Ceza Güney Kore: “GİG Ekonomisi” Çalışanlarının Statüsü Üzerine Çarpıcı Karar Deloitte: 2023 Y ve Z Kuşakları Araştırması BAM: ”Home-Office” Çalışma Şeklinde, Davacı İşçinin…

08.08.2024 – Tatil Günlerinde Çalışan Bir İşçinin Ücreti Nasıl Hesaplanmaktadır? Tatil Günlerinde Çalışan Bir İşçinin Ücreti Nasıl Hesaplanmaktadır? Günlük Gelişmeler Gündem Başlıkları: İSO Türkiye İmalat Satın Alma Yöneticileri Endeksi (PMI) İtalya’da Bir İşveren Biyometrik Veri Kullanımı Nedeniyle Ceza Aldı Mercer 2024 Yaşam Maliyeti Araştırması BAM: İşyerinde Meydana Gelen Bir Olaya Şahit Olan Kişilerin Beyanı Hamm…

07.08.2024 – Tiktok Paylaşımı Nedeniyle Çalışanın Sözleşme Feshedilebilir mi? Tiktok Paylaşımı Nedeniyle Çalışanın Sözleşme Feshedilebilir mi? Günlük Gelişmeler Gündem Başlıkları: SGK 13 Banka ile Anlaştı: Emeklilere Özel İndirim ve Ayrıcalıklar Sağlanacak Arnavutluk İş Kanunu’nda Değişiklik Manpower: İstihdama Genel Bakış Araştırması Yargıtay: Tiktok Paylaşımı Nedeniyle Geçerli Nedenle Fesih Federal Mahkeme Kararı: Sözleşme Yoluyla Yaş Sınırının Uzatılması…